ÿþ<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1" /> <link href="style.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <title>élan interculturel - recherche et formation interculturelle</title> </head> <body> <div id="container"> <div id="header"> <div id="languageselector"> <ul> <li><a href="mobilite.fr">fr</a></li> <li><a href="mobilite_en.htm">en</a></li> <li><a href="formations_es.htm">es</a></li> </ul> </div> <ul> <li><a href="http://www.elaninterculturel.com">Accueil</a></li> <li><a href="quisommes.htm">Qui sommes-nous?</a></li> <li><a href="formations.htm">Formations, interventions</a></li> <li><a href="recherches.htm">Recherches</a></li> <li><a href="projects_en.htm">Projets</a></li> <li><a href="actualites.htm">Actualités</a></li> <li><a href="ressources.htm">Ressources</a></li> <li><a href="contact.htm">Nous contacter</a></li> </ul> </div> <div id="content"> <div id="left"> <h1>Préparation à la mobilité internationale</h1> <p>Un nombre de plus en plus majeur d entreprises se lance à explorer des possibilités d affaires ailleurs. En conséquence, le nombre d employés en mission internationale a accrû fortement ces dernières années.</p> <p>Du côté des projets financiers de la compagnie, expatrier un cadre signifie une conquête de nouveaux horizons ; du côté de l employé, l expérience de mobilité internationale est synonyme de croissance professionnelle, d incorporation de nouvelles connaissances et l affrontement de nouveaux défis. « Pourtant, l expérience d expatriation implique:</p> <ul> <li>des investissements économiques pour l entreprise</li> <li>des bouleversements dans l ensemble des habitudes et routines quotidiennes pour tous les membres de la famille de l employé expatrié.</li> </ul> <p>Une bonne sélection du candidat à l expatriation, plus un soutien et une orientation de tous les membres de la famille, constituent les interventions clés pour réussir la mission d expatriation.</p> <h2>Nos propositions de préparation pour les personnes avant la mobilité internationale</h2> <h3>Objectifs</h3> <ul> <li>Limiter les risques à l'expatriation</li> <li>Anticiper les phénomènes psycho-sociaux liés à l'adaptation</li> <li>Acquérir des outils qui facilitent la gestion des émotions, et la négociation de conlfits</li> <li>Préparer l adaptation du partenaire et des enfants, faire de la mission internationale un projet à réaliser ensemble.</li> </ul> <h3>Méthodologie:</h3> <p>Nous offrons un choix de différentes méthodologies, qui sont adaptées selon les besoins et préférence spécifiques: sessions individuelles, sessions familiales ou sessions de groupe (max 15 personnes)</p> <p>Nos interventions se basent sur l'application de théories scientifiques de l'adaptation interculturelle(Ward), communication interculturelle (Cohen-Emerique, Gudykunst) et psychologie cognitive et sociale (Beck, Hermans, Seligman, Csikszentmihalyi) . L'apport de ces théories est intégrée dans des tâches intéractives, construites sur les expériences des participants en utilisatant des éléments de l'éducation non-formelle comme des exercices structurées, simulations, travail de groupe et discussions.</p> <p><a href="contact.htm">Contactez-nous</a> pour identifier vos besoins d'accompagnement et obtenir un devis</p> <h2>Propositions d'interventions pour les équipes RH</h2> <h3>Objectifs</h3> <ul> <li>Evaluer des risques liés à l'expatriation pour l'organisation</li> <li>Mettre en place des pratiques pour la sélection des candidats compétents à l'expatriation</li> <li>Transfert de compétences nécessaires pour l accompagnement des expatriés dans leur milieu de travail</li> <li>Acquérir un répertoire d outils validés pour l évaluation des capacités d adaptation des candidats et de leur famille (échelles d attitudes, de personnalité, de motivation, de stratégies d adaptation).</li> <li>Se former pour préparer les expatriés et leur famille au départ</li> </ul> <p><a href="contact.htm">Contactez-nous</a> pour identifier vos besoins de formation et obtenir un devis</p> </div> <div id="right"> <h1>Autres interventions</h1> <a href="cooperation.htm">Cooperation en groupes hétérogènes</a> <p>Pour coordinateurs et managers de projets internationaux</p> <a href="adaptation.htm">Ateliers pour faciliter l'adaptation</a> <p>Pour personnes en mission internationale en France, leurs époux - partenaires et leurs enfants</p> <a href="communication.htm">Communication interculturelle</a> <p>Pour professionnels du secteur social, médical, éducationnel</p> </div> </div> <div id="footerline"></div> <div id="footer">Copyright © 2009 élan interculturel <a href="http://www.elaninterculturel.com">www.elaninterculturel.com</a>&nbsp; All rights reserved.<br/> Logo par SIGN*A*RAMA - Issy Les Moulineaux. </div> </div> </body> </html>