ÿþ<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1" /> <link href="style.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <title>élan interculturel - recherche et formation interculturelle</title> </head> <body> <div id="container"> <div id="header"> <div id="languageselector"> <ul> <li><a href="recherches.htm">fr</a></li> <li><a href="recherches_en.htm">en</a></li> <li><a href="recherches_es.htm">es</a></li> </ul> </div> <ul> <li><a href="http://www.elaninterculturel.com">Accueil</a></li> <li><a href="quisommes.htm">Qui sommes-nous?</a></li> <li><a href="formations.htm">Formations</a></li> <li><a href="recherches.htm">Recherches</a></li> <li><a href="projects_en.htm">Projets européens</a></li> <li><a href="actualites.htm">Actualités</a></li> <li><a href="ressources.htm">Ressources</a></li> <li><a href="contact.htm">Nous contacter</a></li> </ul> </div> <div id="content"> <div id="fullpage"> <div class="structuredbrick"> <div> <h1>Recherches</h1> <p>Nos champs de recherche sont les suivants :</p> <h2>Transition, adaptation interculturelles</h2> <p>Les recherches du champ de l ajustement interculturel s efforcent d analyser les réactions de l individu à un nouvel environnement culturel. Les questions posées concernent le déroulement de ce processus et sa modélisation (comment le changement d environnement influence-il nos émotions, nos pensées, nos comportements), l exploration des conséquences de l ajustement et son évaluation (comment peut-on savoir si on est ajusté ?) et les conditions prédicatrices de l ajustement.</p> <h3>Exemples de recherches</h3> <ul> <li>Stratégies de coping - faire face au stress - d'expatriés argentins en France (thèse de Cécile Stola)</li> <li>Négociation de l'identité en situation interculturelle (thèse de Vera Varhegyi) <a href="http://home-is-abroad.blogspot.com">En&nbsp;savoir&nbsp;plus</a></li> <li>Corporéité et satisfaction de vie dans la transition interculturelle.<a href="http://bodyinmigration.blogspot.com">En&nbsp;savoir&nbsp;plus</a></li> </ul> <h2>Compétences interculturelles</h2> <p>La recherche menée par l OCDE en 2003 sur la définition et la sélection des compétences clés a démontré que la capacité à travailler dans un groupe hétérogène est une de ces compétences. Ce résultat reflète bien la réalité actuelle européenne, caractérisée par la pluralité des codes culturels et d appartenances ethniques, nationales, religieuses, etc. Par contre, il a également été observé qu en situation de travail les divergences entre les cadres de références des participants peuvent mettre en échec l'opération professionnelle. En reprenant la définition proposée par l OCDE, nous appelons « compétence interculturelle » la capacité de l individu à mobiliser ses connaissances et ses ressources psycho-sociale pour répondre à des situations interculturelles. Nos recherches sur les compétences interculturelles visent à mieux comprendre la nature de ces compétences ainsi que les méthodes pour les développer.</p> <h3>Exemples de recherches</h3> <ul> <li>Collaboration avec la Fondation Artemisszio dans l'élaboration d'un outil à évaluer les compétences interculturelles en situation professionnelle</li> </ul> <a href="page-schema.htm">en savoir plus</a> </div> </div> </div> </div> <div id="footerline"></div> <div id="footer">Copyright © 2009 élan interculturel <a href="http://www.elaninterculturel.com">www.elaninterculturel.com</a>&nbsp; All rights reserved.<br/> Logo par SIGN*A*RAMA - Issy Les Moulineaux. </div> </div> </body> </html>